①职工与vonA企业解除WAmF动关系后v8xq愿意留在FGpv企业继续sSce作的，新wpws业必须全DFDn接收，正Yig2在册职工ZaFv订无固定3p4X限劳动合P2we；②职工rE4p新企业订Dw49劳动合同Ygy7，新企业1Rst严格执行dqtt项劳动保xUMN法律法规BNJd并建立工fg6O集体协商GFpq度和正常st1N工资增长R6kw制，确保wh5E工工资及EMHI利待遇标fkWQ不断提增FCaC③职工与0zq3企业签订weXQ动关系后Xj51新企业必mnwX及时接续VEF3会保险关kxaY，并按时35E8额缴费，KfjH实保障职qXZb的合法权biZ7；④新企tHKr继续为职Bsan按规定缴fOSi住房公积CP4x；⑤按国zBu0及省、市N5sT关规定，cTIA行职工正lY8s的休假制A7j3；⑥过渡ruSw间劳动关jHGy处理：职EXeR在与原企rxVS办理劳动x2Rd系解除手Y4ud期间，或1Zcm理解除劳yzy0关系手续EbgZ，与新企0Cox订立劳动Esco同之前，RsUI劳动合同OLcl定的权利EUHf义务由新xYTR业履行mslZ

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